人事劳动和社会保障局基本情况
一、领导职数情况：
局领导班子共6人：局长陆景川，副局长石庆府、吴占体、张景威，纪捡组长甄敬恩，安办主任宏立松。
二、分管工作情况：
局 长：陆景川，负责全面工作。
副局长：石庆府，分管编办室、工资股。
副局长：吴占体，分管办公室、干部股、科干股。
副局长：张景威，分管劳动关系与监察股、仲裁股、劳动就业服务管理处。
纪检组长：甄敬恩，分管社会保险所、党建工作。
安办主任：宏立松，分管安委办。
三、部门职能
(一)负责制订全县劳动、人事事业中长期发展规划和年度计划；负责全县党政机关、企事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理；研究制订全县劳动、人事劳动政策、结构调整和社会保障工作进行指导、监督检查、协调服务；统筹管理全县劳动力、人才资源开发利用和就业工作，制订并组织实施“再就业工程”规划，拓宽就业渠道，扩展就业岗位，严格控制失业；编制下达全县机关、事业单位人事和工资计划并监督实施。
(二)负责全县国家公务员制度推行及国家公务员管理工作。认真实施《国家公务员暂行条例》，制订和完善全县推行公务员制度实施方案及各单项法规的实施办法（包括职位分类、录用、考核、奖惩、纪律、职务任免、培训、交流、回避、工资福利、保险、辞职辞退、退休、申诉控告等），指导和协调各部门实施国家公务员制度。
(三)综合管理全县专业技术人员工作。按照规定负责全县初级专业技术任职资格评定、考试和中、高级专业技术职务的资格审定、考试、审报工作；负责各类专业技术人员职务聘任和职业资格评聘的实施工作；负责专业技术人员队伍的继续教育工作。
(四)制订全县人才流动政策，培育、管理人才市场；综合管理全县党政机关、企事业单位工作人员的录（聘）用、调配和专业技术人员的流动工作。
(五)规划和指导全县劳动力、人才市场发展，制订劳动力、人才市场管理规则，并实施监督；指导发展劳动就业服务事业；协调指导农村富余劳动力的境内外、县内外流动。
(六)贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及有关劳动、人事工作的基本方针、政策、法规和总体方案，并组织实施和监督检查；参与行政管理体制改革和机构编制的有关工作。
(七)贯彻劳动关系基本规则，推动劳动关系调整体系的建设；制订并组织实施劳动监察办法，严格劳动行政执法；维护企业和企业职工的合法权益；负责全县劳动争议处理工作。
(八)综合管理全县机关、事业单位工作人员的工资福利工作；对企业职工工资及其他报酬进行宏观管理，贯彻执行国有和县以上集体企业经营者收入分配政策，协调各类人员工资及其他劳动报酬分配关系。
(九)综合管理全县职业技能开发工作。负责技术工人等级考核、动技校招生、城镇失业人员、企业富余人员培训和指导性就业。
(十)综合管理全县党政机关、事业、企业单位职工社会保险工作。包括养老、失业、医疗、工伤、生育等保险和退管服务工作、工福利工作，抓好关、事业单位养老保险费的收缴，医疗保险改革及实施工作，确保离退休职工和失业职工的基本生活。
(十一)综合管理全县职业安全卫生、锅炉压力容器安全监察与检验和安全生产工作，负责建筑安装企业及特种设备设计、制造、安装、维修企业的安全资格审查和申报。制订地方性有关政策，规章草案并组织实施和监察。
(十二)会同有关部门管理企业职工劳动模范的评定和申报；会同有关部门对企业职工进行伤残鉴定和病退职工的审批；承办政府系统任免有关事宜；综合管理政府的奖励、表彰工作；负责有关惩戒与申诉控告工作；负责部队转业军官的安置和培训工作；负责人事，劳动系统各类统计、信息传递与发布工作。
(十三)承办县政府交办的其它事项。
四、内设机构
(—)办公室
协助局领导对机关工作进行综合协调和督促检查，承办党组会、局长办公会、局务会及有关会议的组织记录和议定事项的催办工作；起草年度工作计划、重要工作总结、领导讲话和有关工作报告；负责有关综合性调研，并对各单位执行人事、劳动、法律、法规和政策情况实施监督检查；负责收集、发布人事劳动工作信息；负责秘书事务、文电处理、来信来访、文印、行政印章管理、机要保密及文书、档案管理；起草事项及反馈；负责机关公共事务和后勤管理工作。
(二)干部与科干股
负责制订全县机关事业单位工作人员及工资总额的宏观计划和调控措施，编制下达全县机关事业单位工作人员及工资总额计划并组织实施；编制下达全县机关国家公务员、事业单位工作人员录(聘)用计划和大中专毕业生就业分配计划并组织实施；审批全县机关事业单位工资基金；负责全县人事统计工作；负责机关事业单位国家公务员普及培训、教育考核、奖惩及人事任免有关事宜；负责公务人员的人事档案管理工作；负责机关事业单位离退休人员审批工作；负责新录用公务员的岗前培训和在职公务员的岗位培训；研究制订全县国家公务员、事业单位工作人员考试、录(聘)用政策、规定和人才流动政策并组织实施；负责军队转业干部及其随转家属的安置工作；研究制定全县国家公务员考核、奖惩、纪律、职位分类和职务任免、职务升降、非领导职务设置，辞职辞退、申诉控告等项工作的政策规定并组织实施；综合管理政府奖励、表彰工作；承办政府系统科级职务任免有关事宜；负责全县专业技术人员初级资格审查、考试及评审发证工作，承办中、高级专业技术职务资格审查、考试及申报；按照规定申报科技人员家属、子女“农转非”工作；协调有关部门选拔、派遣科技副职工作；负责全县各类专业技术职务的岗位设置、聘任和综合管理；组织专业技术人员年度考核；负责全县专业技术人员的继续教育工作。
(三)劳动安全卫生监察股
综合管理全县职业安全、职业卫生、工作时间、休假、女职工和未成年工劳动保护工作，行使国家安全监察职权。综合分析职工伤亡、职业病情况，组织参与重大事故的调查和处理，综合统计、分析、上报伤亡事故，并提出预防和控制对策；监督参与重点工程“三同时”审查驻收；负责起重机械等特种设备的安全资格认证，并对特种设备的安装、修理和使用等环节进行监督检查；负责对厂长(经理)、安全管理人员、特种作业人员等进行安全技术培训、考核、发证和证件年审；负责劳动保护用品、安全防护装置的经营、检验、发放和使用的管理与监察；对违反职业安全卫生法律、法规及政策标准的单位和个人实施行政处罚；综合管理全县锅炉、压力容器的安全工作、行使国家监察职权；组织实施对锅炉、压力容器等特种设备及安全装置的设计、制造、安装、修理、改造、使用、检验等环节进行监督监察，并实行认证制度；对操作、维修、检验等人员进行资格考核和认证；负责组织实施安全生产宣传、检查工作。
(四)工资福利股
负责全县机关、事业、企业单位实施上级制定的工资、津贴和奖金方面的政策、规定；指导企业搞好内部分配、监督执行企业最低工资标准、参与制订调节分配的税收政策；负责全县公教人员的抚恤金、遗属补助及离退休干部护理费的审批和工资统计。
(五)计调与仲裁股
负责制订劳动关系调整的基本原则、政策和全县劳动制度改革总体方案，并组织实施；负责对用人单位与劳动者执行劳动法律、法规和有关政策的行为实施劳动监察；制订各类用人单位用工政策，并监督检查。审查招工启示、简章并协调招工及备案；负责审核集体劳动合同和劳动合同管理工作；制订企业富余职工安置政策并组织实施；管理政策性安置和职工调配工作；制订劳动力市场发展规划和管理规划，指导就业服务体系建设，推动就业服务事业的发展；协调指导全县职业介绍机构建设，推动全县劳动力资源配置和合理流动；贯彻实施有关失业保险政策、规章、制度；承担全县“再就业工程”实施工作；综合管理全县企业职工养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险和职工福利工作；按照伤残鉴定标准组织指导劳动鉴定和伤残评定；负责企业职工福利及工龄工作；按照政策组织指导企业职工退休审批和退管服务工作；负责全县企业职工劳动争议的预防、调解、仲裁和劳动合同鉴证工作；负责组织仲裁员培训、考核和管理；负责全县劳动信访工作，参与集体上访和突发性事件的处理工作。
五、一把手简历
陆景川，1954年3月生人，1977年参加工作，大专学历，中共党员。历任宣传部干事，官厅乡副书记、乡长、书记。现任人事劳动和社会保障局局长。
六、部门地址
地址：饶阳县建新路24号
电话：0318-7221204
